Il divario salariale tra #uomini e #donne rappresenta ancora un grave problema sia in Italia sia negli altri 26 Paesi dell’Unione europea, dove la differenza nella retribuzione è in media del 36,7%.
Oltre alle misure di contrasto al #gendergap, vogliamo rafforzare la ricerca medica di genere e promuovere la partecipazione femminile alle lauree tecnico/scientifiche attraverso borse di studio, campagne informative e workshop nelle scuole primarie e secondarie.
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